岗位职责：
1、企业战略规划:结合公司发展需求，参与公司战略规划过程并形成战略规划报告，同时需组织各车间、部门建立完善各条块战略规划，最终形成公司整体战略规划。
2、经营指标调度：调度公司利润、收入、产值、应收账款、合同等核心指标；
3、重点工作管理：对公司安排重点工作完成情况进行落实和通报，并对重点工作计划进行安排和督办；
4、市场管理工作：组织专项市场调度，落实合同及回款情况。
并将落实情况向公司领导汇报；
5、绩效管控工作:针对公司领导干部绩效进行管控，通过绩效牵引各车间、部门工作指标落地。
6、公司基础管理建设:重点落实公司针对各级领导干部、员工基础管理建设的工作。
7、完成各类会议材料编写以及领导交办其他临时性工作岗位要求：本科及以上学历，中级职称，管理类、理工类、经济类专业，有制造业工作经验不少于5年，企业生产经营与管理的基础理论知识扎实，能对工作中出现各类问题进行分析和解决；
较强的公文写作等技能。
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