招聘专员

岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需求，汇总岗位需求人数，制定并执行招聘计划；
2、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
4、搜集简历，邀约面试，初步面试，出具综合评价意见；
5、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展。
6、与录用人员进行待遇沟通，录用通知，跟进到岗。
任职要求:
1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先考虑；
优秀应届生可培养。
2、二年以上招聘工作经验；
3、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，沟通协调能力较强；
4、熟练使用办公软件。
职能类别：招聘专员/助理关键字：招聘招聘渠道招聘计划邀约面试复试搜集简历待遇沟通人才评估